Advogado Trabalhista em Natal/RN

Se você trabalha ou já trabalhou com carteira assinada e suspeita que teve direitos negados, a Advocacia Fredmar pode orientar seu caso com clareza, sigilo e atuação em Direito do Trabalho desde 2004.

Consulta via WhatsApp Conheça seus Direitos

Análise inicial objetiva: o que você pode pedir e quais provas ajudam.

Atendimento digital via WhatsApp, com acompanhamento do início ao fim.

Você fala com advogado: sem enrolação e sem “juridiquês”.

Advogado OAB Ativo

Atendimento Digital

Sigilo e Ética Profissional

Como Podemos Ajudar Você

Atuação estratégica em Direito do Trabalho: avaliação do caso, provas, cálculos e orientação clara sobre próximos passos.

Rescisão de Contrato

Cálculo rigoroso de verbas rescisórias, multas do FGTS e reversão de justa causa indevida.

Horas Extras

Cobrança de horas trabalhadas fora da jornada, intervalos não concedidos e banco de horas ilegal.

Danos Morais

Defesa ativa contra assédio moral, humilhações e ambiente de trabalho degradante.

FGTS e Verbas Atrasadas

Verificação de depósitos, diferenças, atrasos e medidas cabíveis para regularização e cobrança.

Doença Ocupacional

Análise de nexo com o trabalho, estabilidade, reintegração e indenizações conforme o caso.

Reconhecimento de Vínculo

Regularização de vínculo, registro em CTPS e cobrança de direitos decorrentes quando houver prova.

Não encontrou o que procurava? Atuamos em todas as áreas do Direito do Trabalho.

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Situações comuns (e o que geralmente precisa ser analisado)

Selecione sua situação para ver uma orientação inicial e o que pode ajudar como prova.

Diagnóstico rápido do seu caso

Em poucos cliques, você recebe um checklist e já abre o WhatsApp com uma mensagem pronta.

Qual é a sua situação?

Selecione uma opção para ver os próximos passos

Enviar meu caso no WhatsApp Ver lista completa de documentos

Rescisão e verbas

Saldo de salário, férias, 13º, aviso prévio, multa do FGTS e prazos.

Jornada e intervalos

Horas extras, adicional noturno, DSR, intervalos e banco de horas.

Assédio moral

Humilhações, cobranças abusivas, metas impossíveis e exposição pública.

Doença ocupacional

Auxílio-doença, estabilidade, reintegração e indenizações conforme o caso.

FGTS

Depósitos faltando, atrasos, diferença de valores e regularização.

Sem registro

Vínculo, CTPS, contribuições, verbas e provas do dia a dia de trabalho.

Por que escolher a Advocacia Fredmar?

Com mais de 20 anos de experiência na área trabalhista, entendemos profundamente as leis e as decisões que protegem quem trabalha.

Atendimento 100% humanizado e sem "juridiquês".
Atuação dedicada ao Direito do Trabalho (trabalhadores e empresas).
Agilidade no ajuizamento de ações e acompanhamento processual.

Nossa Experiência em Números

Anos de atuação

Processos atendidos

OAB/RN 9641-B

Direito do Trabalho

Sigilo

Como funciona nosso atendimento?

Contato Inicial

Você nos conta seu caso via WhatsApp ou telefone.

Análise Jurídica

Analisamos seus documentos e identificamos seus direitos.

Ação e Defesa

Entramos com a ação e acompanhamos cada etapa do processo.

Justiça Feita

Buscamos o melhor acordo ou sentença para o seu caso.

O que dizem nossos clientes

Relatos que representam situações frequentes no Direito do Trabalho, com atendimento humano e orientação clara.

"O Dr. Fredmar foi extremamente atencioso com o meu caso de horas extras. Consegui receber tudo o que a empresa me devia de forma rápida."

João Santos

Natal/RN

"Tive um problema sério de assédio moral e não sabia como agir. A orientação jurídica que recebi me deu a segurança necessária para buscar meus direitos."

Maria Oliveira

Parnamirim/RN

"Excelente profissional. Recomendo para qualquer trabalhador que precise de uma defesa séria e comprometida com a justiça."

Ricardo Costa

Natal/RN

Documentos que ajudam a fortalecer seu caso

Mesmo que você não tenha tudo, vale falar com a gente. O importante é começar com o que você tem hoje.

Checklist rápido

CTPS (foto das páginas principais)
Contrato/termo de rescisão, se houver
Holerites/contracheques
Extrato do FGTS
Cartões de ponto / escalas / fotos da jornada
Conversas no WhatsApp/e-mails sobre trabalho

Atendimento com sigilo

Seu relato é tratado com discrição. A orientação é feita com base em documentos e na sua história, com foco em segurança e estratégia.

Quero enviar meus documentos Chamar no WhatsApp

Quer saber quanto você tem a receber?

Fazemos uma análise preliminar do seu caso e dos documentos para orientar os próximos passos com segurança.

Solicitar Cálculo Gratuito

*Análise preliminar baseada nas informações fornecidas.

Dúvidas Frequentes

Respostas rápidas sobre seus direitos trabalhistas.

Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?

O trabalhador tem até 2 anos após o término do contrato para entrar com a ação, podendo cobrar os últimos 5 anos de direitos.

Fui demitido por justa causa, perco meus direitos?

Nem sempre. Muitas demissões por justa causa são indevidas e podem ser revertidas judicialmente para garantir o recebimento de verbas como aviso prévio e multa do FGTS.

A empresa pode atrasar o pagamento da rescisão?

Não. O prazo para pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias corridos após o término do contrato. O atraso gera uma multa equivalente a um salário do trabalhador.

O que é assédio moral no ambiente de trabalho?

É a exposição do trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, de forma repetitiva e prolongada, que atenta contra sua dignidade ou integridade psíquica.

Tenho direito a horas extras mesmo se houver banco de horas?

Sim, se as horas acumuladas não forem compensadas dentro do prazo legal (geralmente 6 meses ou 1 ano, dependendo do acordo), elas devem ser pagas com o adicional correspondente.

Como funciona a estabilidade por doença ocupacional?

O trabalhador que sofreu doença causada pelo trabalho tem direito a 12 meses de estabilidade no emprego após o retorno do afastamento pelo INSS (auxílio-doença acidentário).

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